主要業績評価指標（KPI）
KPIまたは主要成功指標（KSI）とも呼ばれる主要業績評価指標は、組織が組織の目標に向けた進捗状況を定義および測定するのに役立ちます。バランススコアカード（BSC）アプローチに基づくこのソフトウェアソリューションにより、組織はビジョンと戦略を明確にすることができます。戦略的なパフォーマンスと結果を継続的に改善するために、内部のビジネスプロセスと外部の結果をフィードバックおよび監視するツールを提供します。人事スコアカードは、マネージャーが組織内の個々のスタッフのパフォーマンスを監視および評価するのに役立ちます。
主な機能
- 完全にWebベースのアプリケーション
- 拡張的なユーザーインターフェース
- バランススコアカードアプローチ
- 組織のビジョンと戦略の宣言
- 組織ツリーの作成
- 組織および部門のスコアカードの作成
- 複数の測定期間
- 複数の測定の視点
- リアルタイムのKPIモニタリング
- エグゼクティブダッシュボード
- KPIトレンドグラフ
- KPI重み付けのロールアップと計算
- 差異レポートアラート
- 自己評価報告（SAR）
- 警告通知メール
- 通知複数のユーザーアカウントとレベル管理